2012年1月27日(金)
第１３，１４回裁判（HPに対しての不当解雇・撤回）報告
第１３，１４回裁判（HPに対しての不当解雇・撤回）の報告をいたします。
内容
第１３，１４回の裁判（証人尋問）
日時：2012年１月１１日（水）13時20分から16時50分（被告証人尋問）
１月２５日（水）10時00分から12時00分（原告証人尋問）
場所：霞が関、東京地方裁判所 両日とも６F第632号法廷にて行われました。
多数の傍聴支援の方が参加いただき、席が確保できなくなってしまいましてご迷惑お
かけいたしました。しかし、多数のかたの支援は必ずや裁判長に届いているものと思
います、ありがとうございます。
被告側証人尋問は、証人3人に対して尋問行いました。
被告・会社側はストーリーを準備して流れるように虚偽を羅列いたしました。
しかし原告側はいちいちの虚偽を暴くことをいたしませんでした為、会社側に有利の
ように観られたかもしれません。しかし原告側証人尋問の時に被告証人尋問の虚偽を
暴き原告の正しいことを証明いたしました。
長い裁判をやっていて初めて自分の言葉を述べることが出来きて緊張・興奮いたしま
したが、なんとか支援者の方のおかげでやりきることができました、ありがとうござ
います。
今回のTOPICSは、
１つ目、１２月２８日に被告側より突然新しい証拠 資料が送られて来ました。
なんとそれが証人尋問の中心的な話題になりました。当初10年前の解雇理由
を挙げてきたことを考えますとなんと不当な解雇理由でしょうか。
２つ目、1月11日、被告側の12月28日の証拠資料に対して、原告側も新たな証拠資料を
提出いたしました。
３つ目、1月11日が被告側証人尋問、3人行われ、1月25日には原告1人が行われました。
４つ目、11日、25日ともT氏の傍聴支援者で法廷（定員20人）が一杯になり席が足りなく
なってしまいました。
次回も、原告弁護団より『裁判の公正を監視する為に、裁判の傍聴・支援する必要が
あります。』との皆様への支援要請がありました。
今後とも、皆様の強い支援で裁判が勝利するまで闘います。
なお、次回の裁判は、2012年4月4日（水）10:00より11:00 最終準備書面の提出 （場所：
東京地裁６３２号法廷）に決まりました。
今後も裁判内容は、ブログ（HP問題サイト）に掲載いたします、是非、一読ください。
作成者
hp_garage_tatsuo
: 2012年1月27日(金) 14:13
2012年1月21日(土)
新年早々HPにとって、もの騒ぎな話題が
新年早々HPにとって、もの騒ぎな話題が、日経コンピュータ北川賢一氏の乱反射にでていた。まとめてみますと
「NECと富士通、経営統合してはどうか」と複数の方面から言われている。
富士通とNECが経営統合すれば、売上高7.6兆円になり、世界のIT業界でHP、IBMに次ぐ
第3位も座を占める。事業セグメント比率を見るとバランスはいい。ITサービス売上高はIBM
に次ぐ第2位に踊りでる。利益を生むソフトは弱いものの、HPやIBMにないネットワーキング
の力は強みだ。
規模の経済はグローバル市場において有効である。日本企業が海外展開する際、ITの
パートナーとして外資系2社、国産1社を選ぶ傾向にある。間違いなく日電富士通はその1社
になる。
合併しても効果なしと見る向きもあろうが、組織と人間系をうまくマネージできれば案外いい
効果を生むように思う。
戦略も描ける。
まずサーバービジネスで打倒HPの旗を掲げる。Itaniumサーバーで苦境にあるHP
の設置ペースを日本で奪って勢いを付け、一気に世界市場のビジネスは後から
ついてくる。「今なら可能だ」とあるITアナリストは指摘する。日本のItaniumサーバーの
多くは、NECがHPからOEM調達し、電力会社や通信会社に納めてきたもの。日電富士通
はHPと縁を切り、それまで販売してきたItaniumサーバーをSPARCあるいはｘ８６サーバー
に置き換えていく。電力や通信に強いNECの政治力は侮れない。
その一方でｘ８６サーバーの開発はNECのｘ８６開発部隊に任せてはどうか。Itanium部隊
に抑圧されてきたｘ８６開発部隊は本領を発揮するに違いない。こうした度量が富士通に
必要だ。と北川氏は主張される。
まあ、組織と人間系がうまくマネージできればと簡単におっしゃるが、HPの近々の歴史は
合併、合併で競合会社よりも社内人間関係に四苦八苦している現状を振り返ると正直な
ところ日電富士通でもなんでもやってみたらと言ってしまいそうです。
しかし、『まずサーバービジネスで打倒HPの旗を掲げる』とは、よく急所を突いたお言葉
かと思います。サーバーで競合が自滅してしまい生き残ったのがHPということで『残り物には
福』とでもといって、直販部隊も持たず油断しているHPにとっては、きっと『寝入りに水』に
なるだろう。
HPにとって今年の正夢でなければいいのですが。社内コンプライアンスの向上を図り、
東日本大震災で復興を待たれる日本に対して社会貢献をして、嘗てのヒューレット・
パッカードの栄光を取り戻すべきであります。
HPは裁判を止め、T氏の不当解雇を撤回し、現職に復帰させ、希望する社員には65歳雇用延長せよ。
作成者
hp_garage_tatsuo
: 2012年1月21日(土) 22:52
2012年1月10日(火)
2012年10の予測
今年も1年の始まりにあたりましてテレビ東京の番組、昨年12月19日USワシントンの
ウォルドルフアストリアホテルに行われました、米国ハドソン研究所主席研究員の日高
義樹氏と元米国務長官ヘンリー・キッシンジャー博士の対談“ワシントンの日高義樹です”
より 2012年１０の予測を掲載します。
昨年の予測と結果を振り返りますと“アラブの春“”東日本大震災“”金正日死去“”ユーロ
の問題“といい予測が難しい事ばかりでした。今年もそのぐらいの誤差の範囲で予測いたし
ます。（日高氏のまとめに、Ｔ氏が番組よりキッシンジャー氏の言葉を補足しております。）
2012年10の予測
�� ドルは下げ止まり安定する。
（アメリカの利益にならないから、安くならないだろう）
�� 円はこれ以上高くならない。
（日本経済が悪くなることはアメリカの利益にならない）
�� ユーロは時間をかけて危機を脱する。
�� EUが１〜2年のうちに崩壊する事は無い。
�� 中国経済は7%〜8%拡大する。
（9%はいかないだろう）
�� イランの核兵器に対する反発が強まる。
（問題はイスラエルなど他の国が力でそれを阻止しようとするかどうか）
�� 北朝鮮の新しい政権には亀裂が出てくる。
（若い経験のない指導者の元では政権は難しいだろう）
�� アメリカの軍事力が減っても同盟国の力で埋め合わせられる。
（アメリカの軍事予算は削減されるのは決まっている）
�� ロシアが帝国主義的国家体制をとるのは難しい。
（周辺には中国と国境を接し日本、モスレムの国々、ヨーロッパがある）
�� 大統領選挙後アメリカは統一を取り戻す。
（熾烈な選挙戦になるだろう、現在アメリカは2つに分極している）
つけくわえて、重要ポイントとしてキシシンジャー博士は、
＊中国が指導者層を交代することで国民の不安・不満を和らげるだろう。
＊日本の存在は世界にとって極めて重要な国であり大切な国であること、
を強調した。
日高氏の予測としては、世界は中国ばかりでなく多くの指導者の交代がおこなわれる年
であり、変化をする年、決断する年でもある。
今年はT氏にとっても決断の年であります、解雇撤回、現職復帰、65歳雇用延長、
裁判勝利に闘います。
作成者
hp_garage_tatsuo
: 2012年1月10日(火) 11:33
2012年1月4日(水)
2012年新しい年を迎えて
２０１２年新しい年を迎えまして、本年は裁判の山場であります証人尋問になります。
多数の支援者の方々と共に、被告HPの虚偽の証言を打ち破ってゆきたいと思います。
さて 新年を迎え新しいことが発表されるかと思いましたが、HPは小出社長も山口クラウド事業
本部長も日経に、昨年と同様のクラウド事業に関してのことばかりであります。
IT各社はクラウドへの取り組みを成果としてどれだけ成果数字に残せたのか？
問われる業績は明確に報告されていない。唯一、IDCJapanが２０１１年のクラウド市場規模を
662億円、2015年を2550億円と予測した。クラウドのビジネスをまともに推進している企業が
20社あるとして1社平均年商33億円。クラウドという言葉が出て5年目の実績だ。
トレンドではあってもビジネスとしては春遠し。とは、北川賢一氏の言葉であります。
さらに同氏は、これは昨年のHPのことだが、【反面教師】として事業規模は大きくなり、事業
領域は広がっているにも拘らず、サーバーやサービス、ソフトといった企業向けビジネス素材の
自社内技術革新力が弱く、業界トレンドをリードできない。企業向け部門と消費者向け部門を
抱えながら相乗効果を出せない。こうした矛盾や悩みが、経営層の能力不足によって表面化
した。HPは新たなステージに移行できるのか。以上大変手厳しい指摘であります。
ある調べによりますと、さらにクラウドといっても、海外(中国、インド等）の安いソフト開発力を利用
している。今後コストアップの可能性が高く、さらに今後インターネットの国境化の問題が起こる
のではないかと予想されていて、国を跨いだ大規模なクラウドシステムは構築が難しくなるので
はないかと言われています。
大変手厳しいHP、２０１２年の予想であるが、社員の評価制度を整え社員の可能性を
引き出せばまだまだ発展する可能性はあります。
HPは速やかにT氏の誤った評価における解雇を撤回し現職に復帰されることを要求する。
希望者全員、年金が完全支給される６５歳までの雇用延長すべきであります。
作成者
hp_garage_tatsuo
: 2012年1月4日(水) 15:45
第１３，１４回裁判（HPに対しての不当解雇・撤回）の報告をいたします。
